Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!vodilni sodelavec
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodilnega sodelavca, ki bo prevzel ključno vlogo pri usmerjanju in podpori ekipe za doseganje poslovnih ciljev. Kandidat bo odgovoren za koordinacijo dnevnih aktivnosti, spodbujanje sodelovanja med člani ekipe ter zagotavljanje kakovostnih rezultatov. V vlogi vodilnega sodelavca boste sodelovali z različnimi oddelki, prispevali k izboljšavam procesov in pomagali pri razvoju zaposlenih. Pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov ter sposobnost motiviranja ekipe. Vaša naloga bo tudi spremljanje napredka, priprava poročil in sodelovanje pri strateškem načrtovanju. Če ste proaktivni, organizirani in imate izkušnje z vodenjem manjših skupin, vas vabimo, da se pridružite naši dinamični ekipi in prispevate k rasti podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Usmerjanje in podpora članom ekipe pri vsakodnevnih nalogah
- Koordinacija aktivnosti za doseganje zastavljenih ciljev
- Spremljanje uspešnosti in priprava poročil za vodstvo
- Spodbujanje timskega dela in pozitivnega delovnega okolja
- Identifikacija in reševanje morebitnih težav v ekipi
- Sodelovanje pri razvoju in usposabljanju zaposlenih
- Izboljševanje delovnih procesov in učinkovitosti
- Komunikacija z drugimi oddelki in deležniki
- Sodelovanje pri strateškem načrtovanju in implementaciji
- Upravljanje virov in razporejanje nalog
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem manjših ekip ali projektov
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost reševanja problemov in sprejemanja odločitev
- Proaktivnost in samoiniciativnost
- Znanje uporabe računalniških orodij in programske opreme
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam
- Osnovno razumevanje poslovnih procesov
- Sposobnost motiviranja in usmerjanja sodelavcev
- Dobro poznavanje industrije ali področja dela
- Visoka stopnja odgovornosti in zanesljivosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kakšne izkušnje imate z usmerjanjem ekipe?
- Kako ravnate v primeru konflikta med sodelavci?
- Kako motivirate svojo ekipo za doseganje ciljev?
- Kako pristopate k reševanju nepredvidenih težav?
- Kakšne metode uporabljate za spremljanje uspešnosti ekipe?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kako bi izboljšali delovne procese v našem podjetju?
- Kakšne so vaše izkušnje z usposabljanjem zaposlenih?
- Kako zagotavljate učinkovito komunikacijo znotraj ekipe?
